INFONAVIT

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La solicitud de consulta y retiro se puede llevar a cabo a través de Mi Cuenta Infonavit.

No obstante, vários no aprovechan al máximo los beneficios que ofrece.

Infonavit és la instituición más relevante para que los trabajadores de México puedan adquirir una vivienda personal.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), fundado en 1972, se erige como una institución gubernamental pilar en México, con la misión de garantizar el derecho constitucional a una vivienda digna para todos los trabajadores formales del país. Más que un simple otorgador de créditos, el INFONAVIT administra un sistema robusto y solidario que ha transformado la vida de millones de familias mexicanas.
El funcionamiento del INFONAVIT se basa en un esquema de aportaciones tripartitas. Los empleadores realizan aportaciones obligatorias equivalentes al 5% del salario de sus trabajadores, que se depositan en una subcuenta de vivienda individual. Este fondo se acumula a lo largo de la vida laboral del trabajador, generando un ahorro que servirá como base para la obtención de un crédito hipotecario. Si el trabajador no utiliza su crédito, los fondos acumulados le son devueltos al momento de su retiro, complementando su pensión.
A lo largo de los años, el INFONAVIT ha evolucionado sus esquemas de financiamiento para adaptarse a la dinámica socioeconómica del país. Uno de los aspectos más destacados es la flexibilidad de sus programas de crédito, que se diseñan para cubrir una amplia gama de necesidades habitacionales:

Adquisición de vivienda: El INFONAVIT facilita la compra de vivienda nueva o usada a través de créditos hipotecarios con tasas de interés competitivas y plazos accesibles.
Construcción en terreno propio: Para aquellos que ya poseen un terreno, el instituto ofrece opciones para financiar la construcción de su vivienda.
Mejora y ampliación de vivienda: Programas como el Crédito Mejoravit permiten a los trabajadores renovar, ampliar o reparar sus hogares existentes.
Soluciones combinadas: Modalidades como el cofinanciamiento con bancos (Cofinavit) o la unión de créditos entre dos o más personas (Unamos Créditos) permiten a los trabajadores acceder a montos mayores para adquirir una vivienda de mayor valor.

Además de los créditos, el INFONAVIT ha implementado un sistema de puntaje para determinar la capacidad de crédito de los trabajadores. Este sistema, conocido como T100, considera no solo el salario y el ahorro en la subcuenta, sino también la edad, el historial laboral y otros factores, permitiendo una evaluación más integral y justa.
La administración eficiente de los recursos por parte del INFONAVIT ha permitido que millones de trabajadores mexicanos alcancen el sueño de ser propietarios de una vivienda. Pero el impacto del INFONAVIT va más allá de la mera adquisición de propiedades. Al promover el acceso a viviendas adecuadas, el instituto contribuye a:

Estabilidad financiera: Al ofrecer financiamiento accesible, el INFONAVIT ayuda a los trabajadores a construir un patrimonio sin comprometer su estabilidad económica.
Desarrollo social: El acceso a la vivienda digna mejora la calidad de vida de las familias, promueve la cohesión social y fomenta el desarrollo sostenible de comunidades en todo el país.
Asesoría y acompañamiento: El INFONAVIT brinda asesoría técnica y legal a sus derechohabientes, garantizando que la vivienda adquirida cumpla con los estándares de calidad y seguridad, y apoyándolos durante todo el proceso.

En resumen, el INFONAVIT no es solo una institución de financiamiento, sino un pilar fundamental del bienestar y la seguridad patrimonial de los trabajadores mexicanos. A través de sus diversos programas y su gestión solidaria, ha democratizado el acceso a la vivienda, contribuyendo significativamente a la construcción de un futuro más próspero y estable para las familias de México.

  • Nuevo modelo de puntos (T100): A partir del 18 de agosto de 2025, el nuevo modelo de puntaje T100 entró en vigor. Este modelo permite a los trabajadores que ganan menos de dos salarios mínimos acceder a un crédito con una calificación de 100 puntos, en lugar de los 1,000 requeridos anteriormente. Este cambio facilita el acceso a la vivienda para la población de menores ingresos.
  • Ajuste de mensualidad: Un nuevo programa permite a los trabajadores ajustar la mensualidad de su crédito por hasta 12 meses en caso de dificultades financieras, como la pérdida de empleo. Este beneficio no genera intereses adicionales y tiene como objetivo brindar mayor estabilidad a los trabajadores.
  • Eliminación de comisiones: Para los créditos solicitados en 2025, el Infonavit eliminará las comisiones en algunos casos, haciendo el financiamiento más transparente y accesible para los trabajadores.
  • Programa de arrendamiento social: La reforma a la Ley del Infonavit en 2025 incluye la posibilidad de arrendamiento con opción a compra, como una nueva forma legítima de acceso a la vivienda. Esto se aplica a viviendas desocupadas, lo que permite a los ocupantes irregulares pagar un alquiler accesible por 4 a 5 años y luego comprar la propiedad a un valor por debajo del precio de mercado.
  • Trabajadores de plataformas digitales: En junio de 2025, el Infonavit se unió a un programa piloto para incluir a los trabajadores de plataformas digitales en el sistema de seguridad social, brindándoles acceso a los derechos y beneficios del Infonavit.
  • Tasas de interés diferenciadas: El Infonavit mantiene una tabla de tasas de interés diferenciadas por nivel salarial, con tasas anuales que varían entre 3.50% y 10.45%, según el salario del trabajador. 
 
Para los empleadores
  • Retención en caso de ausencias: Una reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit obliga a los empleadores a retener las amortizaciones del crédito de los trabajadores incluso en casos de ausencias justificadas o por incapacidad, a partir de julio de 2025. Anteriormente, estos descuentos se suspendían.
  • Ajustes en la nómina: Los empleadores tuvieron hasta el 17 de septiembre de 2025 para actualizar sus sistemas de nómina y cumplir con las nuevas reglas de descuento y administración de ausencias e incapacidades.
  • Mayor responsabilidad solidaria: Los empleadores se vuelven solidarios en el pago de las amortizaciones del Infonavit a partir del registro del trabajador en el IMSS, incluso si no percibe ingresos.
  • Nuevas retenciones para arrendamiento social: En el esquema de arrendamiento social, los empleadores deben retener el pago de los alquileres de los trabajadores, con límites del 30% del salario para quienes ganan el mínimo y 20% para el crédito Infonavit. 
 
Montos de créditos
  • Crédito Infonavit: Los montos máximos de crédito varían, dependiendo del tipo de crédito y la capacidad de pago del trabajador. Los montos máximos pueden llegar a ser de $2.7 a $2.83 millones de pesos.
  • Mejoravit: El crédito máximo para mejoras y reformas puede ser de hasta $163,000 pesos. 

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