IFE LABORAL

IFE Laboral: Un apoyo ideal

El IFE Laboral es un apoyo económico que se otorga por tres meses como incentivo para aquellas personas que han estado cesantes y obtuvieron recientemente un empleo, de esta forma se les ayuda a establecerse y se fomenta su incursión al mercado de trabajo formal.

Aunque es un aporte mensual dirigido a todo aquel que cumpla dicha condición, su enfoque es en las poblaciones más vulnerables como los mayores de 55 años, personas con alguna discapacidad, mujeres o jóvenes entre 18 y 24 años. 

Requisitos para postular al IFE Laboral

1. Tener un contrato laboral reciente que se haya firmado en el mes en curso o, como máximo, en el mes anterior a la postulación. 

Para confirmar esto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) verificará que no hayas registrado cotizaciones de pensión o de salud en los tres meses previos con el mismo empleador por el que estás postulando.

1. Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales.
2. Haber estado cesante durante todo el mes previo al inicio del nuevo contrato; es decir, no tener un contrato de trabajo en el mes anterior. 
3. Tener una cuenta bancaria propia, ya que al postular deberás ingresar los datos de tu CuentaRUT o cuenta corriente. Esta cuenta debe estar registrada a tu nombre y asociada a tu RUN.

Cómo y dónde postular al IFE Laboral

1. La postulación al IFE Laboral se realiza en línea ingresando a la página oficial.
2. Presiona el botón llamado “IFE Laboral Apoya”.
3. Llena los campos correspondientes con tus datos. 
4. Debes tener a mano para adjuntar el contrato de trabajo actual en formato PDF, DOC o DOCX.
5. También debes dar los datos de la cuenta bancaria.

El SENCE te enviará un correo electrónico donde informará si fuiste aprobado para recibir el aporte, esto será en los siete días previos al pago. 

En caso de recibir el estatus “Pendiente”, significa que no fue posible constatar la relación laboral con el empleador que indicaste, o que colocaste su RUT incorrectamente. Puedes revisar los datos en el Expediente IFE Laboral; para entrar escribe tu RUN y Clave Única.

Vale resaltar que el beneficio se paga directamente a la cuenta bancaria que ingresaste cuando postulaste. Si ingresaste una cuenta que no esté asociada a tu RUN el pago no podrá efectuarse.

Para consultar el estado de la postulación y del pago accede a: IFE Laboral con tu Clave Única.

Cuándo NO puedes postular al IFE Laboral

1. Si no estuviste cesante al menos un mes antes de iniciar el nuevo contrato de trabajo. 
2. Si actualmente recibes el beneficio de la Ley de Crianza Protegida.
3. Si el contrato que tienes se encuentra suspendido por la Ley de Protección del Empleo.
4. Si trabajas para alguna institución del sector público, pues el IFE solo se otorga a los trabajadores del sector privado.
5. Si te encuentras en licencia médica al momento de postular, lo cual incluye pre y postnatal.
6. Si tienes un contrato y te cambias a otro trabajo. Recuerda que el beneficio es para aquellos cesantes al menos un mes y que recientemente consiguen empleo.
7. Si recibiste el IFE en una postulación previa. 

Cuándo se suspende el IFE Laboral

Existen varias razones por las cuales el IFE puede ser cancelado, todas ellas concernientes a la relación con el nuevo contrato de trabajo.

1. Si el beneficiario deja de estar contratado.
2. Si el beneficiario es suspendido bajo la Ley de Protección del Empleo.
3. Si no se registra la declaración de cotizaciones de pensión y de salud durante dos meses seguidos.
4. Si el beneficiario tiene una licencia médica por más de 15 días en un mes el IFE quedará pausado, pero se reactivará automáticamente al regresar a sus funciones.
5. Si el beneficiario fallece el IFE será dado de baja automáticamente.

Beneficios compatibles

Si estás percibiendo los siguientes beneficios podrás de igual manera recibir el IFE Laboral, sin que signifique la escogencia de alguno.

1. Bono al Trabajo a la Mujer (BTM).
2. Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
3. IFE Universal.
4. Ingreso Mínimo Garantizado.
5. Subsidio Protege.
6. Subsidio Contrata.

La idea es reforzar la calidad de vida del ciudadano e incentivar su ingreso al mercado laboral formal, teniendo como norte desarrollarse y hacer a la sociedad más productiva.